{"id":2496,"date":"2017-06-14T00:00:00","date_gmt":"2017-06-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcwealthmanagement.com\/fr-ca\/2017\/06\/14\/les-femmes-et-le-transfert-de-patrimoine-planifier-pour-reussir\/"},"modified":"2024-10-22T12:07:22","modified_gmt":"2024-10-22T16:07:22","slug":"les-femmes-et-le-transfert-de-patrimoine-planifier-pour-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rbcwealthmanagement.com\/fr-ca\/insights\/les-femmes-et-le-transfert-de-patrimoine-planifier-pour-reussir","title":{"rendered":"Les femmes et le transfert de patrimoine : Planifier pour r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"\n

Les femmes jouent depuis longtemps un r\u00f4le central dans le suivi courant des finances de la famille en supervisant les activit\u00e9s bancaires quotidiennes et la gestion des fonds du m\u00e9nage. Toutefois, elles sont souvent laiss\u00e9es \u00e0 elles-m\u00eames lorsqu\u2019elles doivent g\u00e9rer un patrimoine re\u00e7u en h\u00e9ritage.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Prenons l\u2019exemple d\u2019une famille au sein de laquelle le p\u00e8re d\u00e9c\u00e8de avant la m\u00e8re sans qu\u2019aucune planification de transfert int\u00e9rimaire de patrimoine d\u2019un membre du couple \u00e0 l\u2019autre n\u2019ait \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e, indique Leanne Kaufman, chef, RBC Trust Royal.<\/p>\n\n\n\n

La m\u00e8re se trouve donc \u00e0 assumer toutes les responsabilit\u00e9s, tout en essayant de surmonter le d\u00e9c\u00e8s de son conjoint. Si elle n\u2019a pas jusque-l\u00e0 pris part aux discussions sur les finances de la famille ni particip\u00e9 \u00e0 leur gestion, ces responsabilit\u00e9s peuvent repr\u00e9senter un fardeau tr\u00e8s lourd \u00e0 porter. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tant donn\u00e9 que les femmes vivent habituellement plus longtemps que les hommes, beaucoup d\u2019entre elles peuvent \u00eatre appel\u00e9es \u00e0 g\u00e9rer le patrimoine familial \u00e0 un moment donn\u00e9 dans leur vie.<\/p>\n\n\n\n

Selon le recensement de 2016<\/a>, la population canadienne de 85 ans et plus compte presque deux femmes pour chaque homme. Chez les centenaires, groupe d\u2019\u00e2ge ayant affich\u00e9 la croissance la plus rapide de 2011 \u00e0 2014, ce ratio atteint m\u00eame cinq femmes pour chaque homme. Comme les femmes ont tendance \u00e0 former un couple avec un homme un peu plus \u00e2g\u00e9 qu\u2019elles et \u00e0 lui survivre d\u2019environ quatre ans en moyenne<\/a>, beaucoup d\u2019entre elles pourraient se trouver \u00e0 la t\u00eate des actifs familiaux durant une p\u00e9riode pouvant atteindre dix ans.<\/p>\n\n\n\n

De nombreuses femmes disent cependant n\u2019avoir re\u00e7u que peu ou pas de conseils au moment o\u00f9 un patrimoine leur a \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9, par exemple par voie d\u2019h\u00e9ritage. Selon la r\u00e9cente \u00e9tude de RBC intitul\u00e9e Les femmes et le transfert de patrimoine<\/a>, 36 % des r\u00e9pondantes ayant h\u00e9rit\u00e9 d\u2019un patrimoine n\u2019ont re\u00e7u aucun conseil. De plus, celles qui en ont re\u00e7u les ont g\u00e9n\u00e9ralement obtenus seulement de leur famille, plut\u00f4t que de b\u00e9n\u00e9ficier du soutien de professionnels qui, \u00e0 leur avis, aurait pu les aider \u00e0 structurer le processus d\u00e9cisionnel.<\/p>\n\n\n\n

Comme l\u2019indique l\u2019\u00e9tude, il en r\u00e9sulte que pour les femmes le processus d\u2019h\u00e9ritage est \u00ab souvent une exp\u00e9rience solitaire et d\u00e9concertante \u00bb, alors qu\u2019elle pourrait \u00eatre collaborative et renforcer leur autonomie.<\/p>\n\n\n\n

Quelle est la solution ? La recherche laisse croire qu\u2019il manquerait des \u00e9l\u00e9ments dans l\u2019exp\u00e9rience de transfert de patrimoine des femmes : il est essentiel d\u2019\u00e9laborer un plan global et pr\u00e9cis de transfert de patrimoine r\u00e9ussi qui tient compte de la possibilit\u00e9 qu\u2019une femme soit seule responsable de la gestion du patrimoine familial \u00e0 un moment donn\u00e9 dans sa vie.<\/p>\n\n\n\n

Voici trois moyens qui permettent de rem\u00e9dier \u00e0 ces \u00ab \u00e9l\u00e9ments manquants \u00bb et de pr\u00e9parer un transfert de patrimoine r\u00e9ussi.<\/p>\n\n\n\n

Ouverture des canaux de communication<\/h4>\n\n\n\n

Avant de mettre un plan en \u0153uvre, il peut \u00eatre avantageux pour les familles d\u2019avoir des discussions au sujet du patrimoine familial et d\u2019examiner divers sc\u00e9narios hypoth\u00e9tiques. Id\u00e9alement, ces discussions iront au-del\u00e0 des chiffres ou des actifs et traiteront des raisons et des valeurs qui sous-tendent les plans envisag\u00e9s et le legs que la famille esp\u00e8re laisser ; elles viseront \u00e0 \u00e9tablir les fondements du plan.
Un facilitateur externe peut \u00eatre utile en ce qu\u2019il met les choses en perspective et apporte son exp\u00e9rience. Il s\u2019assure aussi que tous les int\u00e9ress\u00e9s participent \u00e0 la discussion.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Ces conversations sont parfois difficiles et charg\u00e9es d\u2019\u00e9motion, pr\u00e9cise Mme Kaufman, et il n\u2019est pas toujours facile de trouver le moment qui nous para\u00eet opportun pour les tenir. Pourtant, si les b\u00e9n\u00e9ficiaires sont laiss\u00e9s \u00e0 eux-m\u00eames et ne re\u00e7oivent aucune information sur les plans financiers, cela risque de semer la discorde au sein des membres de la famille, voire de les amener \u00e0 faire appel \u00e0 la justice pour r\u00e9gler leurs diff\u00e9rends. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

De plus, la communication des valeurs qui sous-tendent nos plans de transfert de patrimoine contribue avant tout \u00e0 att\u00e9nuer les discussions difficiles et l\u2019incertitude lorsque le transfert s\u2019effectue.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Discuter ouvertement de leurs plans de transfert de patrimoine permet aux familles de donner l\u2019heure juste et de discuter de leurs valeurs, pr\u00e9cise Mme Kaufman. Par exemple, si vous d\u00e9sirez que votre legs financier serve notamment \u00e0 des fins philanthropiques, vous vous assurez en en discutant que vos b\u00e9n\u00e9ficiaires sont au fait de vos intentions et des valeurs sur lesquelles elles reposent. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Dans certaines familles, des actifs pourraient \u00eatre r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 des fins caritatives ou autres, comme un legs laiss\u00e9 \u00e0 une institution religieuse. Dans d\u2019autres situations, il pourrait y avoir des familles recompos\u00e9es<\/a>, ce qui ajoute un degr\u00e9 de complexit\u00e9 aux discussions sur la planification. Comme les h\u00e9riti\u00e8res du patrimoine familial peuvent \u00eatre appel\u00e9es \u00e0 mettre en \u0153uvre les plans qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s, les inclure d\u00e8s le d\u00e9part dans le processus de planification permet d\u2019att\u00e9nuer les d\u00e9saccords ult\u00e9rieurs au sein de la famille.<\/p>\n\n\n\n

Prise en compte des commentaires dans le plan<\/h4>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir recueilli des commentaires lors de nos discussions familiales, nous \u00e9laborons un projet de plan avec un professionnel en gestion de patrimoine ou un professionnel des successions. Cette mesure nous permet de nous informer aupr\u00e8s d\u2019un professionnel et de recevoir des conseils d\u00e9taill\u00e9s de sa part au cours de l\u2019\u00e9laboration de nos plans, ce dont n\u2019ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de nombreuses r\u00e9pondantes ayant re\u00e7u un patrimoine.<\/p>\n\n\n\n

Elle permet aussi \u00e0 ceux sur lesquels nos plans pourraient avoir des r\u00e9percussions de nous faire part de leurs pr\u00e9occupations ou de leurs questions. Par exemple, si un b\u00e9n\u00e9ficiaire ne se sent pas assez ferr\u00e9 pour assumer une responsabilit\u00e9 financi\u00e8re importante, notre plan pourra comporter une disposition de prestation de conseils professionnels ou de constitution d\u2019une fiducie.<\/p>\n\n\n\n

Cette d\u00e9marche peut nous donner une id\u00e9e des pr\u00e9cisions ou des modifications que nous devrions apporter \u00e0 nos plans pour r\u00e9pondre aux besoins des membres de notre famille avant d\u2019y mettre la derni\u00e8re main.<\/p>\n\n\n\n

Communication du plan<\/h4>\n\n\n\n

Il s\u2019agit maintenant de confirmer en bonne et due forme nos intentions aux membres de notre famille et aux autres b\u00e9n\u00e9ficiaires, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Le moyen utilis\u00e9 \u00e0 cette fin d\u00e9pendra de nos pr\u00e9f\u00e9rences ainsi que de celles des b\u00e9n\u00e9ficiaires du patrimoine et de leur niveau de connaissance.<\/p>\n\n\n\n

Si les membres de notre famille r\u00e9sident \u00e0 proximit\u00e9, il peut \u00eatre opportun de les r\u00e9unir de fa\u00e7on formelle, en tenant par exemple une r\u00e9union anim\u00e9e par un professionnel, ou informelle, en organisant par exemple un souper familial. Si les membres de notre famille r\u00e9sident dans des villes ou des pays diff\u00e9rents, il se peut que nous devions leur faire parvenir une copie de nos plans par la poste ou par courriel.
Si les canaux de communication demeurent ouverts et qu\u2019un processus syst\u00e9matique est suivi, le transfert de patrimoine n\u2019est pas n\u00e9cessairement pour les femmes une p\u00e9riode \u00ab solitaire et d\u00e9concertante \u00bb, mais plut\u00f4t une p\u00e9riode de possibilit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De nombreuses femmes n\u2019avoir re\u00e7u que peu ou pas de conseils au moment o\u00f9 un patrimoine leur a \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9, par exemple par voie 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