{"id":2564,"date":"2019-12-17T00:00:00","date_gmt":"2019-12-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcwealthmanagement.com\/fr-ca\/2019\/12\/17\/what-does-the-future-of-wealth-look-like\/"},"modified":"2023-11-01T10:50:56","modified_gmt":"2023-11-01T14:50:56","slug":"what-does-the-future-of-wealth-look-like","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rbcwealthmanagement.com\/fr-ca\/insights\/what-does-the-future-of-wealth-look-like","title":{"rendered":"Que nous r\u00e9serve l\u2019avenir de la gestion de patrimoine?"},"content":{"rendered":"

Alors que la d\u00e9cennie en cours tire \u00e0 sa fin, trois g\u00e9n\u00e9rations des plus diff\u00e9rentes se rapprochent d\u2019\u00e9tapes cruciales de leur vie : les a\u00een\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration X \u2013 ceux qui sont n\u00e9s entre le d\u00e9but et le milieu des ann\u00e9es 1960 \u2013 auront bient\u00f4t droit \u00e0 certaines prestations gouvernementales ; les mill\u00e9niaux sont devenus la plus importante cohorte sur le march\u00e9 du travail (les plus vieux d\u2019entre eux auront bient\u00f4t 40 ans), tandis que les membres les plus \u00e2g\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration Z \u2013 ceux qui sont n\u00e9s apr\u00e8s l\u2019an 2000 \u2013 arrivent \u00e0 l\u2019\u00e2ge adulte et s\u2019appr\u00eatent \u00e0 assumer les responsabilit\u00e9s qui y sont associ\u00e9es.<\/p>

Pendant ce temps, aux \u00c9tats-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, on s\u2019attend \u00e0 ce qu\u2019un montant sans pr\u00e9c\u00e9dent de 4 000 milliards $ US fasse l\u2019objet d\u2019un transfert interg\u00e9n\u00e9rationnel au cours de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration, ce qui repr\u00e9sente le plus important transfert de patrimoine de l\u2019histoire, selon un rapport de RBC Gestion de patrimoine.<\/p>

\u00c0 la lumi\u00e8re de ce contexte de jalons g\u00e9n\u00e9rationnels, que nous r\u00e9serve l\u2019avenir de la gestion de patrimoine ? Plus t\u00f4t cet automne, EnsembleCO, qui offre des conf\u00e9rences \u00e0 l\u2019intention des leaders, penseurs, cr\u00e9ateurs et entrepreneurs de demain, a organis\u00e9 un panel diversifi\u00e9 compos\u00e9 d\u2019experts et de commentateurs de la g\u00e9n\u00e9ration Z et du mill\u00e9naire dans le but d\u2019explorer cette question.<\/p>

Pr\u00e9paration d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration comp\u00e9tente sur le plan financier<\/h4>

\u00ab Quand vous parlez d\u2019avenir, vous parlez de plusieurs g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 la fois \u00bb, affirme Jaclyn Hodsworth, 18 ans, \u00e9tudiante de premi\u00e8re ann\u00e9e en arts et sciences \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 McMaster et jeune ambassadrice d\u2019UNIS. Selon Mme<\/sup> Hodsworth, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9conomie ou de politique, les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations doivent travailler de concert et viser des objectifs communs. Elle constate toutefois que, jusqu\u2019\u00e0 maintenant, les membres de sa g\u00e9n\u00e9ration ont en grande partie \u00e9t\u00e9 exclus de la discussion en raison de leur \u00e2ge.<\/p>

Pourtant, les cohortes comme celle \u00e0 laquelle elle appartient sont maintenant assez vieilles pour voter et pour demander une carte de cr\u00e9dit, souligne-t-elle. Elle croit donc que l\u2019influence que sa g\u00e9n\u00e9ration exercera \u00e0 l\u2019avenir m\u00e9rite de faire l\u2019objet d\u2019un examen et de discussions plus approfondis.<\/p>

Pour sa part, Angela De La Cruz, une pan\u00e9liste mill\u00e9niale de 24 ans, confie que ses parents lui ont toujours conseill\u00e9 de mettre de l\u2019argent de c\u00f4t\u00e9, sans toutefois lui expliquer pourquoi ni lui indiquer comment s\u2019y prendre.<\/p>

\u00ab Je ne sais pas comment investir. Je dois l\u2019apprendre, pour assurer mon avenir et me constituer un patrimoine qui « s\u2019auto-g\u00e9n\u00e8re » , \u00e0 d\u00e9faut d\u2019un meilleur terme, afin que je puisse continuer de m\u2019adonner \u00e0 mes passions \u00bb, pr\u00e9cise Mme<\/sup> De La Cruz, une formatrice certifi\u00e9e, qui est \u00e9galement danseuse, chor\u00e9graphe et maquilleuse. \u00ab J\u2019esp\u00e8re ne pas prendre ma retraite \u00e0 65 ans, parce ce que j\u2019adore mon travail. \u00bb<\/p>

\"a<\/figure>

Mme<\/sup> Hodsworth croit que les membres de sa g\u00e9n\u00e9ration devraient \u00eatre mieux conseill\u00e9s quant \u00e0 la fa\u00e7on de se pr\u00e9parer pour l\u2019avenir et que les parents devraient parler ouvertement avec leurs enfants de gestion, de placement, d\u2019\u00e9pargne et d\u2019imp\u00f4ts, entre autres.<\/p>

Mais la communication entre les g\u00e9n\u00e9rations est parfois difficile. Les g\u00e9n\u00e9rations ont souvent des objectifs et des points de vue divergents en ce qui concerne les fa\u00e7ons de d\u00e9finir et d\u2019\u00e9valuer la richesse.<\/p>

Un sondage men\u00e9 par The Economist Intelligence Unit (EIU) \u00e0 la demande de RBC Gestion de patrimoine indique que malgr\u00e9 les diff\u00e9rences g\u00e9n\u00e9rationnelles, elles ont plus de choses en commun<\/a><\/span> que ne le r\u00e9alisent la plupart des gens. En effet, la s\u00e9curit\u00e9, la qualit\u00e9 de vie, la libert\u00e9 et la sant\u00e9 viennent en t\u00eate de ce que chaque g\u00e9n\u00e9ration qualifie de \u00ab richesse \u00bb, et ce, sans \u00e9gard \u00e0 l\u2019\u00e2ge.<\/p>

L\u2019\u00e9ducation et l\u2019\u00e9cart de richesse g\u00e9n\u00e9rationnel<\/h4>

\u00ab En mati\u00e8re de patrimoine, l\u2019avenir est d\u2019abord et avant tout in\u00e9gal \u00bb, explique l\u2019animateur Dan Coates, pr\u00e9sident et cofondateur de Ypulse, une firme de recherche de New York ax\u00e9e sur la culture des jeunes.<\/p>

Selon lui, les mill\u00e9niaux \u2013 les personnes n\u00e9es entre les ann\u00e9es 1980 et 2000 \u2013 du Canada se portent bien dans l\u2019ensemble et se d\u00e9brouillent mieux que leurs pairs am\u00e9ricains, par exemple. Toutefois, en ce qui concerne la distribution du patrimoine, il existe toujours une \u00e9norme disparit\u00e9 entre les tranches sup\u00e9rieure et inf\u00e9rieure de 10 % en termes de croissance du patrimoine entre 1995 et 2017, ajoute-t-il.<\/p>

Ainsi, au Canada, 57 % de la richesse nationale est concentr\u00e9e dans la tranche sup\u00e9rieure de 10 %, explique dans sa pr\u00e9sentation Dawn Desjardins, vice-pr\u00e9sidente et \u00e9conomiste en chef d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 RBC Banque Royale. Et la tranche sup\u00e9rieure de 1 % d\u00e9tient environ 25 % de la richesse. Aux \u00c9tats-Unis, l\u2019\u00e9cart est encore plus frappant : la tranche sup\u00e9rieure de 10 % d\u00e9tient en effet 76 % de la totalit\u00e9 des avoirs de l\u2019\u00e9conomie am\u00e9ricaine.<\/p>

\u00ab Il y a donc une immense richesse au sommet, pr\u00e9cise Mme<\/sup> Desjardins. Lorsqu\u2019il est question de richesse et d\u2019\u00e9ducation, il ne fait aucun doute que le fait d\u2019avoir poursuivi des \u00e9tudes ouvre la voie \u00e0 la constitution d\u2019un patrimoine et \u00e0 la capacit\u00e9 de subvenir \u00e0 ses besoins. \u00bb<\/p>

Tout d\u00e9pend bien s\u00fbr du domaine d\u2019\u00e9tudes choisi. M. Coates \u00e9value \u00e0 3,4 millions de $ US l\u2019\u00e9cart salarial entre les postes les plus et les moins r\u00e9mun\u00e9rateurs obtenus tout au long de sa vie professionnelle apr\u00e8s l\u2019obtention d\u2019une majeure. \u00ab L\u2019in\u00e9galit\u00e9 est donc encore plus flagrante \u00bb, constate M. Coates.<\/p>

Mais certains membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z commencent \u00e0 voir l\u2019\u00e9ducation sous un autre angle, affirme-t-il. \u00ab Ils commencent \u00e0 s\u2019interroger sur le bien-fond\u00e9 des \u00e9tudes \u2013 les enfants de la g\u00e9n\u00e9ration Z remettent en question l\u2019importance de l\u2019\u00e9ducation. \u00bb<\/p>

L\u2019importance croissante de l\u2019impact social<\/h4>

Mme<\/sup> Noushad, qui si\u00e8ge \u00e9galement au conseil d\u2019UNIS, affirme avoir abandonn\u00e9 ses \u00e9tudes \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto pour pouvoir travailler comme gestionnaire de communaut\u00e9 aupr\u00e8s de The Knowledge Society. Ce programme de formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 utilise les technologies \u00e9mergentes pour aider les jeunes adultes \u00e0 r\u00e9soudre certains des probl\u00e8mes les plus complexes et les plus pressants.<\/p>

\u00ab Ma g\u00e9n\u00e9ration se soucie du monde qui l\u2019entoure. Il s\u2019agit r\u00e9ellement d\u2019un mouvement qui prend de l\u2019ampleur \u00bb, ajoute Mme<\/sup> Noushad. \u00ab Je trouve mon travail tr\u00e8s motivant. Je viens d\u2019abandonner mes \u00e9tudes \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Toronto pour faire quelque chose que j\u2019aime. \u00bb<\/p>

En ce qui concerne l\u2019impact social<\/span>, les cohortes de la g\u00e9n\u00e9ration Z ne sont pas si diff\u00e9rentes des mill\u00e9niaux qui les ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es. \u00ab La philosophie des deux g\u00e9n\u00e9rations est \u00e0 bien des \u00e9gards comparable \u2013 elles investissent en fonction de leurs valeurs \u00bb, ajoute Mme<\/sup> Hodsworth.<\/p>

Par exemple, selon le rapport de recherche Patrimoine montant de l\u2019EIU, un grand nombre de mill\u00e9niaux fondent leur processus de prise de d\u00e9cision sur la responsabilit\u00e9 sociale.<\/p>

\u00ab R\u00e9fl\u00e9chissez un peu \u00e0 l\u2019impact que vous voulez avoir avec vos placements\u2026 vous vous attendez \u00e0 ce qu\u2019une entreprise vous offre un rendement financier, mais vous exigez aussi qu\u2019elle r\u00e9alise certains progr\u00e8s sur le plan social ou environnemental, qu\u2019elle se comporte comme une entreprise citoyenne responsable… il s\u2019agit d\u2019un \u00e9l\u00e9ment que les mill\u00e9niaux ont particuli\u00e8rement \u00e0 c\u0153ur, ajoute Mme<\/sup> Desjardins.<\/p>

Et en ce qui a trait \u00e0 la philanthropie<\/span>, Mme<\/sup> Desjardins affirme que les femmes, en particulier, veulent constater un impact mesurable. En fait, le sondage Patrimoine montant a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 80 % des femmes de la g\u00e9n\u00e9ration du mill\u00e9naire souhaitent faire le suivi de leurs dons de bienfaisance et savoir comment leur argent sera d\u00e9pens\u00e9, contre 56 % des baby-boomers.<\/p>

Les jeunes femmes grimpent les \u00e9chelons de la richesse<\/h4>

Selon les donn\u00e9es pr\u00e9sent\u00e9es par Mme<\/sup> Desjardins et M. Coates, les femmes g\u00e8rent une plus grande part du patrimoine \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du Canada, en plus de prendre davantage de d\u00e9cisions financi\u00e8res au sein de leur m\u00e9nage et de leur famille.<\/p>

\u00ab L\u2019avenir sera massivement centr\u00e9 sur les femmes \u00bb, dit M. Coates. Aux \u00c9tats-Unis, il y a 2,6 millions plus de femmes que d\u2019hommes qui vont au coll\u00e8ge ou \u00e0 l\u2019universit\u00e9 ; par ailleurs, depuis 1995, plus de femmes que d\u2019hommes poursuivent des \u00e9tudes postsecondaires, pr\u00e9cise-t-il.<\/p>

\u00ab Ce chiffre augmente depuis de nombreuses ann\u00e9es ; les femmes sont maintenant plus instruites que les hommes \u00bb, affirme M. Coates.<\/p>

Il ajoute \u00e9galement les donn\u00e9es suivantes :<\/p>

  • Au Canada, 94 % des femmes ont obtenu leur dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires, contre 88 % des hommes.<\/li>
  • Les femmes sont plus nombreuses que les hommes \u00e0 d\u00e9crocher un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales ou universitaires.<\/li>
  • Aux \u00c9tats-Unis, 70 % des \u00e9tudiants qui prononcent le discours d\u2019adieu sont des femmes.<\/li>
  • Au Canada, selon certaines pr\u00e9visions, les femmes poss\u00e9deront 48 % de la richesse au pays d\u2019ici quelques ann\u00e9es.<\/li> <\/ul>
    1. Coates reconna\u00eet qu\u2019il ne faut pas confondre ces chiffres avec les donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes, et qu\u2019il reste encore beaucoup de travail \u00e0 faire \u00e0 cet \u00e9gard.<\/li> <\/ol>

      \u00ab Les femmes ont besoin de mod\u00e8les, et elles doivent, t\u00f4t dans la vie, \u00eatre en mesure de s\u2019imaginer dans ces r\u00f4les \u00bb, pr\u00e9cise-t-il. Il observe \u00e9galement que les mill\u00e9niaux sont plus dispos\u00e9s \u00e0 \u00e9changer les r\u00f4les traditionnels des deux sexes ; ainsi, ils trouvent tout \u00e0 fait acceptable qu\u2019une femme gagne plus que son conjoint, ou que l\u2019\u00e9poux soit un homme au foyer.<\/p>

      Les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es commenceront \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir au transfert de leur patrimoine au cours des prochaines ann\u00e9es, et les jeunes pan\u00e9listes ont formul\u00e9 plusieurs points de vue qui nous portent \u00e0 croire que la plus jeune g\u00e9n\u00e9ration est impatiente d\u2019\u00eatre financi\u00e8rement ind\u00e9pendante, bien renseign\u00e9e et s\u00e9rieuse.<\/p>

      \u00ab Je veux g\u00e9rer mon argent moi-m\u00eame depuis que je suis toute petite, m\u00eame si je ne savais pas ce que cela signifiait \u00e0 l\u2019\u00e9poque. D\u2019ailleurs, j\u2019essaie toujours de le d\u00e9couvrir \u00bb conclut Mme<\/sup> De La Cruz.<\/p>

      Malgr\u00e9 les d\u00e9fis et les pr\u00e9occupations associ\u00e9s \u00e0 l’\u00e9cart de richesse grandissant, le panel laisse entendre qu\u2019un certain id\u00e9alisme sous-tend l\u2019avenir de la gestion du patrimoine, particuli\u00e8rement lorsqu\u2019il sera entre les mains de la plus jeune g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>

      \u00ab Les jeunes g\u00e9n\u00e9rations veulent r\u00e9ellement changer les choses \u2013 sur le plan social \u2013 avec leurs placements et leurs dons de bienfaisance, ajoute Mme<\/sup> Desjardins. \u00ab Elles se per\u00e7oivent r\u00e9ellement davantage comme des citoyens du monde. \u00bb<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Les objectifs et les points de vue des diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations varient souvent en ce qui concerne la d\u00e9finition et l\u2019\u00e9valuation du 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