Pr\u00e8s d\u2019un demi-million de Canadiennes ayant perdu leur emploi pendant la pand\u00e9mie n\u2019\u00e9taient pas retourn\u00e9es au travail en janvier. Plus de 200 000 d\u2019entre elles avaient grossi les rangs des ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e, soit trois fois plus que l\u2019an dernier.<\/p>\n
Avant la crise, ces femmes occupaient des emplois de diverses natures qui avaient toutefois un point commun. Plusieurs exer\u00e7aient, moyennant un salaire modeste, des emplois peu qualifi\u00e9s dans les secteurs des services qui favorisaient le maintien de la progression de l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie canadienne. Elles n\u2019avaient peut-\u00eatre pas autant d\u2019influence sur l\u2019\u00e9conomie que d\u2019autres travailleurs canadiens, mais elles \u00e9taient pr\u00e9sentes en grand nombre dans les aires de restauration, les salons et les bistrots ainsi que dans d\u2019autres endroits o\u00f9 il s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 impossible de maintenir une distanciation physique s\u00e9curitaire lorsque la pand\u00e9mie a frapp\u00e9. Comme les femmes repr\u00e9sentaient la majorit\u00e9 des employ\u00e9s dans les secteurs les plus touch\u00e9s par les mesures de confinement, elles ont \u00e9t\u00e9 les premi\u00e8res victimes des pertes d\u2019emploi.<\/p>\n
La vaccination de masse ram\u00e8nera de nombreux emplois dans les secteurs des services. Cela dit, des entreprises se sont r\u00e9organis\u00e9es afin de r\u00e9duire leurs besoins de main-d\u2019\u0153uvre. De plus, la pand\u00e9mie qui s\u2019est amorc\u00e9e il y a un an a peut-\u00eatre cr\u00e9\u00e9 de nouvelles habitudes de consommation durables en mati\u00e8re d\u2019achat en ligne et d\u2019entra\u00eenement \u00e0 domicile et d\u2019autres activit\u00e9s en cette \u00e8re num\u00e9rique.<\/p>\n
Ce faisant, la pand\u00e9mie a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 les changements structurels de l\u2019\u00e9conomie amorc\u00e9s avant la crise de la COVID-19. Les Canadiennes \u00e9taient <\/span>d\u00e9j\u00e0 plus susceptibles d\u2019\u00eatre touch\u00e9es par les bouleversements technologiques, car elles occupaient plus de la moiti\u00e9 des 35 % d\u2019emplois automatisables au Canada. La crise de la COVID-19 a encore augment\u00e9 leur vuln\u00e9rabilit\u00e9, en for\u00e7ant de nombreuses entreprises \u00e0 adopter des technologies num\u00e9riques, notamment les technologies sans contact, bien plus t\u00f4t que pr\u00e9vu.<\/p>\n Pour ces Canadiennes, les perspectives d\u2019emploi apr\u00e8s la pand\u00e9mie de COVID-19 semblent incertaines. Cette situation repr\u00e9sente un d\u00e9fi pour les d\u00e9cideurs et les dirigeants d\u2019entreprises du Canada : former les travailleurs les plus touch\u00e9s aux nouvelles m\u00e9thodes de travail dans les secteurs en \u00e9volution rapide ou les aider \u00e0 se recycler dans d\u2019autres secteurs. Cette solution ne profitera pas seulement \u00e0 ces travailleurs, puisque la sant\u00e9 globale de l\u2019\u00e9conomie canadienne d\u00e9pend au bout du compte de l\u2019existence d\u2019une reprise g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e.<\/p>\n L\u2019emploi chez les femmes qui gagnent moins de 800 $ par semaine a recul\u00e9 de pr\u00e8s de 30 % au Canada. Chez les hommes se situant dans la m\u00eame tranche salariale, la baisse est de 24 %.<\/p>\n Les femmes repr\u00e9sentaient plus de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s dans les secteurs qui ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement \u00e9prouv\u00e9s, soit ceux du tourisme d\u2019accueil et de la vente au d\u00e9tail, par les mesures de confinement. Elles occupaient 65 % des emplois qui ont \u00e9t\u00e9 perdus dans le secteur de l\u2019h\u00e9bergement et de la restauration, le plus touch\u00e9 parmi tous les secteurs. Les hommes ont \u00e9galement connu des pertes d\u2019emploi au d\u00e9but de la pand\u00e9mie dans des secteurs \u00e0 faible proximit\u00e9 physique, comme la fabrication et la construction, mais ils sont rapidement retourn\u00e9s au travail.<\/p>\n Il reste \u00e0 savoir quand les personnes employ\u00e9es dans des secteurs \u00e0 forte proximit\u00e9 physique pourront pleinement, si tel est le cas, retourner au travail, situation qui touche les femmes de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e. Des entreprises ont ferm\u00e9. D\u2019autres ne rappelleront pas leurs employ\u00e9s tant que les mesures de confinement et les restrictions de voyage n\u2019auront pas \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement lev\u00e9es. D\u2019autres encore ont opt\u00e9 pour des modes de services sans contact, ce qui exige moins de personnel.<\/p>\n Ces faits nouveaux vouent de nombreux Canadiens, surtout des femmes, \u00e0 une p\u00e9riode prolong\u00e9e de ch\u00f4mage. Pr\u00e8s de 100 000 femmes de 20 ans ou plus ont compl\u00e8tement quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail, alors que moins de 10 000 hommes ont fait de m\u00eame.<\/p>\n Plus la dur\u00e9e de l\u2019absence de ces femmes est longue, plus le risque d\u2019\u00e9rosion de leurs comp\u00e9tences est grand, ce qui risque de nuire \u00e0 leur capacit\u00e9 de se faire r\u00e9embaucher ou de se r\u00e9orienter vers d\u2019autres postes \u00e0.<\/span><\/p>\n Les mesures d\u2019urgence, dont les programmes de soutien du revenu et de subventions salariales pour les entreprises, ont permis aux travailleurs mis \u00e0 pied \u00e0 cause de la pand\u00e9mie de tenir le coup. Or, ces programmes prendront fin \u00e0 un moment donn\u00e9, et il faudra alors trouver rapidement des moyens d\u2019aider ceux qui demeureront sans emploi.<\/p>\n Une proportion notable de Canadiennes sont expos\u00e9es au risque d\u2019\u00e9rosion des comp\u00e9tences li\u00e9 au ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Que peut-on faire pour am\u00e9liorer la situation sur le march\u00e9 du travail des femmes faiblement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, des immigrantes et des autres cat\u00e9gories de travailleurs dont il est ici question ?<\/p>\n Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a accord\u00e9 1,5 milliard de dollars aux provinces pour assurer le financement de programmes de formation et de recyclage. Des provinces ont d\u00e9j\u00e0 mis sur pied des programmes \u00e0 l\u2019intention des travailleurs des secteurs les plus touch\u00e9s. Le Centre des Comp\u00e9tences futures, financ\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, \u00e9labore \u00e9galement avec les employeurs des initiatives sectorielles de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour les travailleurs touch\u00e9s. Il faudra cr\u00e9er des programmes de formation accessibles et cibl\u00e9s pour que ces travailleurs puissent r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail.<\/p>\n La pand\u00e9mie a bien montr\u00e9 la valeur des comp\u00e9tences num\u00e9riques dans tous les secteurs. Il va de soi que m\u00eame ceux qui ne travaillent pas dans des entreprises de technologie, comme les employ\u00e9s de restaurants et de boutiques de v\u00eatements, devront poss\u00e9der les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour s\u2019occuper des r\u00e9servations \u00e0 distance et des ventes num\u00e9riques. Il faut s\u2019attendre \u00e0 ce que la p\u00e9riode de perfectionnement des femmes qui occupent des emplois peu qualifi\u00e9s dans les secteurs des services soit plus longue et plus ardue. Il sera essentiel de veiller \u00e0 ce que chaque jeune dipl\u00f4m\u00e9 du secondaire poss\u00e8de des connaissances num\u00e9riques. Les administrations publiques et les employeurs devront aider les personnes d\u00e9j\u00e0 actives sur le march\u00e9 du travail \u00e0 se recycler.<\/p>\n Par ailleurs, l\u2019\u00e9largissement de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de garde abordables favoriserait aussi le retour au travail de nombreuses m\u00e8res \u00e0 faible revenu, quoique la mesure serait inefficace en l\u2019absence de possibilit\u00e9s d\u2019emploi.<\/p>\n Pour reprendre les propos prononc\u00e9s par le gouverneur de la Banque du Canada, Tiff Macklem, en f\u00e9vrier, nous avons tous un r\u00f4le \u00e0 jouer pour permettre \u00e0 un plus grand nombre de Canadiens de retourner au travail et g\u00e9rer l\u2019incidence des forces que sont la num\u00e9risation et l\u2019automatisation. Plus le nombre de personnes qui participent \u00e0 la reprise au Canada sera \u00e9lev\u00e9, plus notre \u00e9conomie sera forte au sortir de la crise.<\/p>\nLe ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e accro\u00eet le risque d\u2019\u00e9rosion des comp\u00e9tences<\/h4>\n
Les programmes de formation et de recyclage seront essentiels \u00e0 une reprise \u00e9conomique inclusive<\/b><\/h4>\n