{"id":22075,"date":"2018-11-21T10:53:00","date_gmt":"2018-11-21T15:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcwealthmanagement.com\/fr-ca\/?post_type=rbcwm_community&p=22075"},"modified":"2025-11-07T10:47:38","modified_gmt":"2025-11-07T15:47:38","slug":"indigenous-women-driving-socioeconomic-change-and-innovation","status":"publish","type":"rbcwm_community","link":"https:\/\/www.rbcwealthmanagement.com\/fr-ca\/community\/insights\/indigenous-women-driving-socioeconomic-change-and-innovation","title":{"rendered":"Innovation et changement socio\u00e9conomiques initi\u00e9s par des femmes autochtones"},"content":{"rendered":"\n

Dans son livre jeunesse Nibi a soif, tr\u00e8s soif<\/em>, Sunshine Tenasco narre la qu\u00eate effr\u00e9n\u00e9e d\u2019une jeune fille autochtone pour procurer de l\u2019eau potable \u00e0 sa communaut\u00e9 et instiguer des changements dans le monde.<\/p>\n\n\n\n

Bien que destin\u00e9e aux enfants, cette histoire a une port\u00e9e plus vaste en pr\u00e9sentant la vertu de la pers\u00e9v\u00e9rance, du travail d\u2019\u00e9quipe et du refus de l\u2019inaction.<\/p>\n\n\n\n

L’entrepreneuriat, moteur de changement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L’histoire de Mme<\/sup> Tenasco est inspir\u00e9e de sa propre exp\u00e9rience dans la nation anichinab\u00e9e Kitigan Zibi, au Qu\u00e9bec, qui est d\u00e9pourvue d\u2019eau potable.<\/p>\n\n\n\n

Tout comme son personnage, elle a d\u00e9cid\u00e9 de passer \u00e0 l\u2019action en fondant HerBraids, une entreprise sociale qui vend en ligne des pendentifs faits \u00e0 la main et offre des ateliers visant \u00e0 faire avancer le dialogue sur les enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019eau potable dans les collectivit\u00e9s autochtones. Une partie des recettes est consacr\u00e9e \u00e0 des initiatives pour installer des infrastructures d\u2019eau potable dans les communaut\u00e9s autochtones.<\/p>\n\n\n\n

Cette ambitieuse entrepreneure a \u00e9galement fond\u00e9 Quemeez, une entreprise de mocassins pour b\u00e9b\u00e9s qui a attir\u00e9 les investisseurs de la s\u00e9rie Dragon’s Den<\/em> sur CBC. Cette exp\u00e9rience l\u2019a incit\u00e9e \u00e0 lancer Pow Wow Pitch, un concours inspir\u00e9 du m\u00eame concept qui s\u2019adresse exclusivement aux entrepreneurs autochtones. Il est tenu chaque ann\u00e9e en ligne et en personne lors des festivals autochtones.<\/p>\n\n\n\n

Les finalistes sont \u00e9paul\u00e9s par un mentor afin de peaufiner leur proposition d’affaires dans l’espoir de triompher dans l’une des huit cat\u00e9gories, dont deux sont commandit\u00e9es par RBC.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019ai voulu offrir \u00e0 d\u2019autres ce que Dragons\u2019 Den<\/em> a fait pour moi, parce que \u00e7a donne des ailes \u00bb, affirme Mme<\/sup> Tenasco.<\/p>\n\n\n\n

Les communaut\u00e9s autochtones sous les projecteurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mme<\/sup> Tenasco est l\u2019une de ces femmes autochtones qui tiennent t\u00eate aux injustices historiques et aux probl\u00e8mes syst\u00e9miques actuels pour am\u00e9liorer les sph\u00e8res sociales, \u00e9conomiques et culturelles de leur communaut\u00e9. Son travail a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9 dans le rapport Un chemin trac\u00e9 <\/a> de RBC, qui met en lumi\u00e8re la r\u00e9silience, le talent et les r\u00e9ussites des peuples autochtones au Canada.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les femmes et les filles autochtones ont toujours \u00e9t\u00e9 les piliers de leur communaut\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Phil Fontaine, ancien chef national de l’Assembl\u00e9e des Premi\u00e8res Nations durant trois mandats et conseiller sp\u00e9cial aux Services financiers aux Autochtones RBC. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Elles sont porteuses de gu\u00e9rison et donnent l\u2019espoir que nous pourrons un jour collaborer tous ensemble pour r\u00e9aliser les 94 appels \u00e0 l’action<\/a> et am\u00e9liorer le tissu culturel, social et \u00e9conomique de notre pays \u00bb, poursuit-il en faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la Commission de v\u00e9rit\u00e9 et r\u00e9conciliation, qui presse le gouvernement d\u2019agir pour r\u00e9parer les effets du g\u00e9nocide culturel et des \u00e9coles r\u00e9sidentielles.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les difficult\u00e9s qu\u2019\u00e9prouvent les peuples autochtones du Canada et les obstacles qu\u2019ils doivent surmonter sont ind\u00e9niables et ne datent pas d\u2019hier, affirme Dave McKay, pr\u00e9sident et chef de la direction de RBC. Depuis des d\u00e9cennies, RBC s\u2019associe \u00e0 des nations autochtones pour stimuler la croissance \u00e9conomique et op\u00e9rer des changements sociaux favorables par l\u2019entremise de projets centr\u00e9s sur la croissance, le d\u00e9veloppement durable et le bien-\u00eatre. Nous entendons continuer \u00e0 promouvoir la r\u00e9conciliation sinc\u00e8rement et concr\u00e8tement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Une partie int\u00e9grante de la prosp\u00e9rit\u00e9 au Canada<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La sagesse et le talent des peuples autochtones sont tr\u00e8s prometteurs. Selon les pr\u00e9visions, l\u2019\u00e9conomie autochtone au Canada pourrait atteindre 100 milliards de dollars d\u2019ici cinq ans, soit plus de trois fois sa taille actuelle.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Quels que soient les obstacles qu\u2019elles rencontrent, les femmes autochtones doivent toujours s\u2019entraider pour mener \u00e0 bien leurs projets \u00bb, d\u00e9clare Brittanee Laverdure, vice-pr\u00e9sidente r\u00e9gionale, Patrimoine autochtone RBC, RBC Gestion de patrimoine \u2013 Canada, et membre du clan du loup, rattach\u00e9 \u00e0 la Premi\u00e8re Nation Kaska.<\/p>\n\n\n\n

Dans les communaut\u00e9s autochtones, la prosp\u00e9rit\u00e9 passe n\u00e9cessairement par la cr\u00e9ation d’espaces s\u00e9curitaires pour les femmes. Kiyari McNabb et Vicky LaForge se sont illustr\u00e9es \u00e0 ce propos en 2019 en mettant sur pied REDSILIENT, une exposition rendant hommage aux filles et aux femmes autochtones disparues et assassin\u00e9es \u00e0 Saskatoon.<\/p>\n\n\n\n

Plusieurs des visiteurs ont \u00e9crit des lettres \u00e0 leurs proches disparues ou assassin\u00e9es et accroch\u00e9 des pochettes renfermant du tabac \u00e0 une installation repr\u00e9sentant un arbre. Chaque pochette repr\u00e9sentait une feuille et symbolisait une pri\u00e8re pour une femme, une fille ou une famille touch\u00e9e par la violence sexiste.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La plupart des organismes avec lesquels j\u2019ai \u00e9t\u00e9 en contact n\u2019acceptent pas v\u00e9ritablement les jeunes en difficult\u00e9. Mais nous ne sommes pas \u201cen difficult\u00e9\u201d. Nous cherchons simplement \u00e0 entrer en contact avec nous-m\u00eames et avec notre collectivit\u00e9. L\u2019art nous y aide et favorise notre gu\u00e9rison \u00bb, explique Mme<\/sup> McNabb.<\/p>\n\n\n\n

Colleen Lucier, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019organisme Lii Michif Otipemisiwak Family and Community Services, \u00e0 Kamloops (Colombie-Britannique), a dirig\u00e9 la construction de Kik\u00e9kyelc: A Place of Belonging, une unit\u00e9 d\u2019habitation o\u00f9 de jeunes Autochtones peuvent recevoir un soutien culturellement appropri\u00e9, r\u00e9ussir leur transition vers une vie autonome et \u00e9viter d\u2019\u00eatre plac\u00e9s en famille d\u2019accueil.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous ne sommes pas un organisme de logement, mais il nous semblait n\u00e9cessaire de cr\u00e9er une unit\u00e9 d\u2019habitation o\u00f9 les jeunes pourraient recevoir le soutien qui leur convient et r\u00e9ussir leur transition vers une vie autonome \u00bb, pr\u00e9cise-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

L’entraide au c\u0153ur de la r\u00e9ussite<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00ab Si vous \u00eates une jeune femme autochtone, entrez en contact avec d\u2019autres femmes autochtones. Si vous avez besoin d\u2019une mentore, elles ne refuseront pas, je vous le garantis. On peut se sentir tr\u00e8s isol\u00e9e en tant que femme, et encore plus en tant que femme autochtone. Vous d\u00e9couvrirez une grande g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9, et b\u00e2tir ces r\u00e9seaux peut vous enraciner dans divers groupes qui deviendront pour vous une v\u00e9ritable communaut\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Mme<\/sup> Laverdure.<\/p>\n\n\n\n

Tracy Antoine est directrice g\u00e9n\u00e9rale principale, March\u00e9 autochtone \u00e0 RBC, et membre de la collectivit\u00e9 Stu\u2019xtews, dans la r\u00e9gion centrale int\u00e9rieure de la Colombie-Britannique. Elle recommande aux femmes de faire preuve de curiosit\u00e9 tout en restant fid\u00e8les \u00e0 leurs racines :<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Demeurez solidement ancr\u00e9es dans votre culture et vos connaissances linguistiques, et restez fi\u00e8res de votre lign\u00e9e matriarcale. Quel que soit votre choix de carri\u00e8re, faites entendre votre voix. Recherchez les relations saines qui favorisent le d\u00e9veloppement personnel. Acceptez les d\u00e9fis qui vous sont propos\u00e9s, gagnez confiance en vous et travaillez courageusement \u00e0 r\u00e9aliser votre potentiel \u00bb, clame-t-elle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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