和而不同，汇聚成强

鼓励成长，创造机遇

在RBC 财富管理，我们致力于营造包容的工作环境，创造机会，赋能员工合作发展、激发积极变革。我们的创新能力正源于多元的视角、思维与见解，以不断突破现状。

我们汇聚了一群才华横溢、背景独特、经历多元且敬业投入的人才。每位员工都倾注专业、精力与热情，共同铸就RBC今日的成功，也将积极塑造未来的发展。

多元包容的团队为所有员工创造了公平成长、尽情发挥潜能的机会。

员工资源小组

员工资源小组 (ERG) 旨在提升员工的参与度，并进一步支持公司的愿景与价值观。目前活跃的员工资源小组包括：

• 多元文化员工联盟 (MEA) —— 推动营造包容的工作环境
• RPride ——支持LGBTQ+团队成员
• RWomen ——  致力促进性别平等
• RBC Reach——支持残障人士
• RFuture ——支持与培养未来领导者

战略愿景：创造成果，赢得实效

我们的愿景是坚定践行我们的价值观，助力员工、客户和社区蓬勃发展，跻身最具包容与成功的企业之列。RBC 多元与包容蓝图的三大支柱包括：

• 人才：加速实现全面包容，吸引、保留和培养优秀人才，并提升领导团队的多元化。
• 客户：率先提供个性化建议和解决方案，满足客户的多元化需求。
• 社区：与社区建立伙伴关系，肩负企业公民责任，推动社会和经济发展。。

我们坚信，唯有继续努力，方能把握机遇、应对挑战、助力人们取得成功，并为客户和社区创造积极影响。