多元化和包容性是我们的核心价值观之一，我们希望每个人都能切实体会到，他们可以做真实的自己。我们相信，多元化和包容性能够为我们生活和工作所在地的创新和经济繁荣提供动力。
通过培养包容的工作环境，我们致力创造机会，推动员工合作发展并激发积极的变革。我们之所以能够实现创新，是因为我们拥有不同的视角、想法和观点，能支持我们挑战现状。
我们公司人才济济，员工兢兢业业，他们背景各异，拥有独一无二的经验与能力。他们运用自己的技能，将自己的精力与热情投入到工作当中，不仅助力公司成功走到今天，同时也积极塑造着公司的未来。
在多元化和包容性的员工队伍中，所有员工都能享有平等的机会，并且能充分发挥自身的潜能。
员工资源小组 (ERG) 有助于提高员工敬业度，并为组织实现其愿景及价值观提供进一步支持。员工资源小组包括：
我们的愿景是：坚定践行我们的价值观，帮助员工、客户和社区蓬勃发展，跻身最具包容性且拥有亮眼成绩的公司之列。RBC 多元化和包容性蓝图的三大支柱是：
我们要加倍努力，充分发现机遇、应对挑战、帮助他人取得成功，为我们的客户和社区带来积极影响。
包容性和多元化是我们倡导的企业文化。不论年龄、种族、性别、性别取向、国籍、身体或精神能力、宗教或性取向，只要申请人符合条件，我们就会为他们提供机会。
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多元化和包容性不仅仅是一种价值观，更是我们的优势所在。在多元化和包容性原则的指引下，我们为彼此以及我们周围的人提供支持、培训和指导。RBC 财富管理的团队、同事和客户齐心协力，致力为社区带来积极变化。