和而不同，匯聚成強

鼓勵成長，創造機遇

在RBC 財富管理，我們致力於營造包容的工作環境，創造機會，賦能員工合作發展、激發積極改變。我們的創新能力正源自於多元的視角、思維與見解，以不斷突破現狀。

我們匯集了一群才華橫溢、背景獨特、經歷多元且敬業投入的人才。每位員工都傾注專業、精力與熱情，共同鑄就RBC今日的成功，也將積極塑造未來的發展。

多元包容的團隊為所有員工創造了公平成長、盡情發揮潛能的機會。

員工資源小組

員工資源小組 (ERG) 旨在提升員工的參與度，並進一步支持公司的願景與價值觀。目前活躍的員工資源小組包括：

• 多元文化員工聯盟 (MEA) —— 推動營造包容的工作環境
• RPride ——支持LGBTQ+團隊成員
• RWomen —— 致力促進性別平等
• RBC Reach——支持殘障人士
• RFuture ——支持與培養未來領導者

戰略願景：創造成果，贏得實效

我們的願景是堅定踐行我們的價值觀，助力員工、客戶和社區蓬勃發展，躋身最具包容與成功的企業之列。 RBC 多元與包容藍圖的三大支柱包括：

• 人才：加速實現全麵包容，吸引、保留和培養優秀人才，並提升領導團隊的多元化。
• 客戶：率先提供個性化建議和解決方案，滿足客戶多元化的需求。
• 社區：與社區建立夥伴關係，肩負企業公民責任，推動社會和經濟發展。

我們堅信，唯有繼續努力，方能把握機遇、應對挑戰、助力人們取得成功，並為客戶和社區創造積極影響。