多元化和包容性是我們的核心價值之一，我們希望每一位員工都能切身體會到，他們可以做真實的自己。我們相信，在我們生活和工作所在的地方，包容性和多元化有助推動創新和經濟繁榮。
通過培養包容的工作環境，我們致力創造機會，推動員工合作發展並激發積極的改變。有賴於各種各樣不同的觀點、想法和意見，我們才能永不止步，不斷創新。
公司匯聚了一群優秀和敬業的員工，他們都有着獨特的背景、經驗和能力。他們懷着滿腔激情和無限動力，充分運用自身技能，幫助我們取得今天的累累碩果，並推動組織走向更光明的未來。
我們致力建立多元化和具包容性的員工隊伍，讓全體人員都享有平等的機會，充分發揮自身潛能。
員工資源小組 (ERG) 致力提升員工參與度，幫助我們更好地踐行組織願景與價值觀。員工資源小組包括：
我們公司的願景是：堅定踐行我們的價值觀，幫助員工、客戶和社區蓬勃發展，躋身最具包容性且擁有亮麗成績的公司之列。RBC 多元化和包容性藍圖的三大支柱分別為：
我們將投入更多心力，為員工提供更多機遇，化解各種難題、幫助他們走向成功並為我們的客戶和社區帶來正面積極的影響。
包容性和多元化已深植於我們的文化之中。在招聘過程中，所有符合條件的求職者都會獲得平等的機會。我們不會因年齡、種族、性別、性別認同、國籍、身體或精神能力、宗教或性取向而區別對待任何人。
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多元化和包容性不僅是我們堅定秉持的價值觀，更是我們的優勢所在。我們以此為本，為所有人及周圍的社區提供支援、指導和指引。RBC 財富管理的團隊、同事和客戶齊心合力，致力為社區帶來正面積極的變革。