david agnew sitting on table

Au cours des dernières décennies, les progrès technologiques rapides et l’évolution de l’économie et des tendances sociétales ont grandement influé sur bon nombre d’entreprises et de secteurs d’activité au Canada. En effet, ils entraînent chaque année l’arrivée et le départ de milliers d’entreprises à l’échelle du pays.

Dans ce numéro spécial de Perspectives, les propriétaires d’entreprises trouveront des articles et des renseignements utiles pour chaque étape du cycle de vie de leur entreprise – du démarrage et de la croissance jusqu’à la création d’une stratégie de sortie et de relève. Grâce à une planification stratégique à chaque étape, l’entreprise sera bien placée pour atteindre ses objectifs, s’adapter aux changements et bâtir un avenir durable.

Dans le contexte de la croissance d’une entreprise prospère, nous examinons les avantages potentiels de l’intégration du crédit et du recours au crédit-bail pour investir dans du nouveau matériel. Dans un marché de l’emploi en pleine mutation et avec la popularité croissante du travail temporaire et à la pige, les propriétaires d’entreprises qui se demandent comment attirer et retenir leur main-d’œuvre trouveront quelques solutions potentielles dans « Fidélisation des employés : Attirer et retenir les meilleurs talents ».

Selon une étude récente, environ 40 pour cent des entrepreneurs canadiens sont susceptibles de céder leur entreprise d’ici les cinq prochaines années, ce qui porte à croire que la planification de la relève est une préoccupation croissante pour plusieurs d’entre eux. Dans « Conserver l’entreprise dans la famille : Gérer les conflits grâce à la planification », nous nous penchons sur la relève intergénérationnelle des entreprises et sur des stratégies visant à assurer une transition harmonieuse. Dans un autre article intitulé « Votre stratégie de départ », nous abordons les différentes options pour transférer votre entreprise ainsi que les aspects à considérer pour faire votre choix et élaborer un plan en conséquence. En outre, pour les propriétaires qui envisagent plutôt de vendre leur entreprise, cette édition comporte des articles sur l’évaluation des entreprises et des conseils pour planifier une transition fiscalement avantageuse.

Tous les propriétaires d’entreprises doivent prévoir les imprévus et protéger leur entreprise. Dans cette optique, nous avons inclus dans ce numéro des articles sur la façon de protéger les intérêts de votre entreprise dans le cadre d’une assurance personne clé, de conventions entre actionnaires et de la planification successorale.

Que vous soyez un entrepreneur débutant ou un propriétaire de longue date sur le point de prendre sa retraite, je vous invite à communiquer avec votre conseiller de RBC Gestion de patrimoine pour discuter des sujets abordés dans ce numéro et pour explorer des façons de répondre à vos besoins en gestion de patrimoine et d’atteindre vos objectifs, que ce soit pour votre famille, votre entreprise ou vous-même.


David Agnew, Chef de la direction
RBC Gestion de patrimoine Canada