Pour vous aider à amorcer ce processus, posez-vous les cinq questions suivantes.
Les propriétaires canadiens d’entreprise travaillent très fort et gardent en priorité le succès de leur entreprise.
Mais saviez-vous que malgré le fait que 60 % des propriétaires canadiens d’entreprise soient âgés de plus de 55 ans, 91 % d’entre eux n’ont pas mis en place un plan de relève?*
Il est important que les propriétaires d’entreprise s’y prennent tôt pour commencer à penser aux enjeux cruciaux comme :
- minimiser leurs impôts,
- planifier une stratégie pour le transfert de leur entreprise,
- la planification d’une retraite confortable,
- et la meilleure façon de transférer leur patrimoine à la prochaine génération.
Pour vous aider à amorcer ce processus, posez-vous les cinq questions suivantes :
- Quelle est la structure de propriété de votre entreprise ?
- Connaissez-vous la valeur de votre entreprise ?
- Que surviendrait-il en cas de tragédie imprévue ?
- Avez-vous considéré vos options de départ de l’entreprise ?
- Avez-vous planifié votre retraite ?
Revoir ces cinq questions avec votre équipe de conseillers ferait en sorte que tous les détails importante au moment de développer un plan efficace auraient été considéré.
*Référence : Rapport de novembre 2012 de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante. Rapport et statistiques mis à jour (2018) disponibles ici : https://www.cfib-fcei.ca/sites/default/files/2018-11/Getting-the-transition-right-succession-planning-report.pdf. [Anglais]
