Votre parcours peut mener à RBC

Découvrez des possibilités de carrière enrichissante à titre de conseillère en placement à RBC

Vous souhaitez exploiter vos talents afin d’influer positivement sur la vie d’autrui ?

Nos conseillers en placement prennent leur travail à cœur parce qu’ils savent à quel point celui-ci peut être utile. Voyez comment votre parcours pourrait mener à une carrière enrichissante à RBC.

Amorcer la conversation >

Le parcours d’Elyse

Elyse menait une brillante carrière à titre d’ingénieure en aérospatiale, mais elle ressentait un besoin de changement. Aujourd’hui, Elyse établit des portefeuilles stratégiques pour ses clients et exerce un métier qu’elle adore : celui de conseillère en placement.

Le parcours d’Yvonne

Arrivée au Canada alors qu’elle était toute jeune, Yvonne a appris très vite que la liberté passait par l’épargne et les placements judicieux. Dans le cadre de son rôle de conseillère en placement à RBC, elle véhicule ces mêmes valeurs à ses clients et à leurs familles, avec lesquels elle a établi des relations de confiance.

Le parcours de Violet

Tentée par la gestion de patrimoine, Violet a demandé conseil à une directrice de succursale qui lui a fait voir l’importance d’une présence accrue de femmes à des postes de conseillère en placement. Aujourd’hui, Violet conseille ses clients dans des domaines variés, des placements à la planification de la relève.

Le parcours de Kathi

Ce qui motive Kathi à devenir une conseillère en placement accomplie ? Les liens étroits qu’elle entretient avec ses clients. Après avoir travaillé dans le secteur bancaire à Trust Royal et dans d’autres institutions financières, Kathi a rejoint RBC Dominion Valeurs mobilières et y a trouvé chaussure à son pied.

Le parcours de Michèle

Michèle, chargée de recherches associée, était déjà en voie de devenir conseillère en placement. Après s’être associée à son oncle, Michèle a réussi à établir une entreprise aidant ses clients à planifier leur avenir financier, suivant ainsi les traces de son oncle.

Le parcours de Michelle

Michelle a excellé dans toutes sortes d’occupations, y compris le gardiennage, le travail de serveuse et l’enseignement. Sa détermination l’a aidée à surmonter différents revers économiques et personnels et à se tailler une place enviable à RBC.


Découvrez les possibilités qui s’offrent à vous comme conseillère en placement

Vous avez travaillé fort pour réussir sur le plan professionnel, mais il est possible que vous soyez prête à passer à autre chose. Apprenez-en davantage sur le rôle de conseillère en placement et faites le saut à RBC Dominion Valeurs mobilières.

Appliquer à un poste de conseillère en placement

Renseignez-vous sur nos programmes axés sur votre réussite

La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales pour RBC, et l’accession des femmes à des postes de direction est une importante priorité. Nous croyons que pour recruter les meilleurs talents, nous devons avoir accès à l’ensemble du bassin de candidats. L’importance que nous accordons à l’avancement des femmes en vue de stimuler l’innovation et la croissance nous confère un avantage concurrentiel. Voici quelques-unes des façons dont nous soutenons nos conseillères en placement :

Programme de congé autorisé pour conseillère en placement

Grâce à ce programme, nos conseillères peuvent suspendre momentanément leur carrière, notamment pour prendre un congé parental, sachant qu’un directeur de succursale s’occupe de leurs clients. Elles peuvent aussi continuer de s’investir dans leur travail, avec l’aide de leurs collègues.

Programme de mentorat des conseillers en placement

Tous les conseillers en placement, conseillers en patrimoine et gestionnaires de portefeuille du Canada peuvent bénéficier de ce programme qui permet de tisser des liens avec un collègue qui partage leur vision. Cette relation se veut enrichissante pour les deux parties et contribue à l’atteinte d’objectifs professionnels et personnels.


Donner aux femmes les moyens de réussir

RBC met tout en œuvre pour aider les femmes à s’accomplir sur le plan professionnel. Voici quelques-unes des façons dont nous soutenons nos professionnelles :

Programme de retour au travail Rotman

En collaboration avec la Rotman School of Management de l’Université de Toronto

Nous saisissons l’ampleur du défi que représente un retour au travail après un congé parental ou une pause de carrière. À titre de commanditaire principal du Programme de retour au travail Rotman, nous offrons à des professionnelles des occasions de perfectionner leurs aptitudes en leadership, de nouvelles perspectives, et l’occasion de se bâtir un réseau pour assurer l’avancement de leur carrière et leur réussite.
Pour en savoir plus (anglais seulement)

Programme d’inclusion Ryerson

En collaboration avec la Ted Rogers School of Management de l’Université Ryerson

Dans le cadre de ce programme, les femmes acquièrent des notions d’entrepreneuriat, de leadership, de communication, d’inclusion et d’innovation afin d’enrichir leur parcours professionnel. Elles apprennent l’importance de l’accession à des postes de direction, de la marque personnelle, du leadership fondé sur les principes éthiques, de l’inclusion et de la diversité. De plus, elles acquièrent des aptitudes pour établir une entreprise unique.

Comité consultatif des femmes

Le Comité consultatif des femmes de RBC est un forum à l’intention des conseillères de Gestion de patrimoine – Canada ; il appuie la diversité et l’inclusion en milieu de travail, et outille ses membres pour qu’elles atteignent leurs objectifs professionnels. Le symposium semestriel sur les femmes qu’organise le comité offre aux équipes des occasions de réseautage et une tribune pour échanger des idées et des meilleures pratiques qui favorisent leur progression sur le plan professionnel.

Comité des femmes à la gestion de patrimoine

Mis sur pied à l’échelle nationale par RBC Gestion de patrimoine, le Comité des femmes à la gestion de patrimoine vise à faciliter le perfectionnement professionnel, à promouvoir la mixité et la diversité, et à faire connaître les possibilités d’emploi qui s’offrent aux femmes dans le secteur des services financiers.


La diversité compte

RBC est au nombre des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.
Pour en savoir plus

Canada's best diversity employer