Grâce à vos compétences, vous améliorerez la situation de vos clients tout en menant une carrière stimulante chez RBC Gestion de patrimoine. Vous pourrez vous épanouir sur les plans professionnel et personnel dans un milieu dont la culture valorise et respecte vos contributions.
Michèle, associée en recherche, était déjà en voie de devenir conseillère en placement. Après s’être associée à son oncle, elle a réussi à fonder une entreprise aidant ses clients à planifier leur avenir financier, suivant ainsi les traces de son oncle.
Ce qui motive Kathi à devenir une conseillère en placement accomplie ? Les liens étroits qu’elle entretient avec ses clients. Après avoir travaillé dans le secteur bancaire à Trust Royal et dans d’autres institutions financières, Kathi s’est jointe à RBC Dominion valeurs mobilières et y a trouvé chaussure à son pied.
Tentée par la gestion de patrimoine, Violet a demandé conseil à une directrice de succursale qui lui a fait voir l’importance d’une présence accrue de femmes à des postes de conseillères en placement. Aujourd’hui, Violet conseille ses clients dans des domaines variés allant des placements à l’entrepreneuriat.
Arrivée au Canada alors qu’elle était toute jeune, Yvonne a appris que la liberté passait par l’épargne et les placements judicieux. À titre de gestionnaire de portefeuille et de conseillère en patrimoine au sein de RBC Dominion valeurs mobilières, elle transmet ces valeurs à ses clients et à leur famille.
Elyse menait une brillante carrière à titre d’ingénieure en aérospatiale, mais elle éprouvait un besoin de changement. Aujourd’hui, Elyse conçoit des portefeuilles stratégiques pour ses clients et exerce un métier qu’elle adore : celui de gestionnaire de portefeuille et de conseillère en patrimoine.
Voyez comment votre parcours peut mener à une carrière enrichissante à RBC Gestion de patrimoine.
Le Comité consultatif des femmes de RBC est une tribune dédiée aux conseillères de Gestion de patrimoine Canada. Ce groupe s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion au travail et à responsabiliser les employés qui cherchent à s’épanouir sur le plan professionnel. Le symposium semestriel sur les femmes qu’organise le Comité offre aux équipes des occasions de réseautage et une tribune pour échanger des idées et des pratiques exemplaires qui rehaussent le niveau des activités.
Tous les conseillers en placement, conseillers en patrimoine et gestionnaires de portefeuille du Canada peuvent bénéficier de ce programme, qui permet de tisser des liens avec un collègue qui partage leur vision. Cette relation se veut enrichissante pour les deux parties et contribue à l’atteinte d’objectifs professionnels et personnels.
Grâce à ce programme, nos conseillers en placement peuvent suspendre momentanément leur carrière, notamment pour prendre un congé parental, sachant que leurs clients seront entre bonnes mains. Ils peuvent aussi continuer de s’investir dans leur travail, avec l’aide de leurs collègues.
Soucieux d’encourager le bien-être, l’inclusion et la prospérité de nos collectivités, nous cherchons à appuyer, à encadrer et à orienter tous ceux qui nous entourent. Le bénévolat, les commandites d’entreprise et les bourses sont autant de moyens que nous déployons pour ouvrir la voie vers le succès.
À RBC Gestion de patrimoine, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales, profondément ancrées dans notre culture. La diversité de notre effectif, qui repose sur des ressources et des programmes spécialisés, fait partie des ingrédients de notre réussite. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont des moteurs de l’innovation et de la prospérité économique.
Promouvoir la culture du respect