Nous pouvons vous aider à attirer, retenir et récompenser les employés clés qui appuient votre organisme, y compris vous-même, grâce à un régime de retraite amélioré.
Vous comptez sur vos dirigeants et votre personnel clé pour contribuer à la réussite de votre organisme. Puisque leur talent et leurs efforts appuient l’entreprise, vous pouvez aider à soutenir et à améliorer leur épargne-retraite.
Une convention de retraite (« CR ») est un régime non enregistré conçu pour procurer des prestations de retraite complémentaires aux employés. Si vous êtes un employeur désireux d’attirer, de retenir ou de récompenser des employés clés, ou si vous êtes le propriétaire d’une petite ou moyenne entreprise, vous pouvez utiliser une CR pour :
Chez RBC Trust Royal, nous possédons une expertise et une connaissance poussées de la mise en place et de l’administration des CR pour un large éventail de clients, allant des propriétaires d’entreprise individuelle aux multinationales. Nous pouvons vous offrir :
Parlez avec un professionnel RBC Trust Royal pour en savoir plus sur nos services.
Nous établissons un régime à cotisations déterminées enregistré pour appuyer les objectifs de retraite et d’épargne de vos employés.
Une entente d’entiercement peut permettre de gérer le risque et d’offrir la tranquillité d’esprit à toutes les parties prenantes à une opération.
Nos solutions vous aident à protéger vos proches et à subvenir à leurs besoins actuels et futurs de façon fiscalement avantageuse, et vous bénéficiez de conseils sur l’utilisation des actifs fiduciaires.